När människor lär känna varandra och hittar ett gemensamt sätt att arbeta växer både relationerna och verksamheten. Våra grupputvecklingsinsatser skapar trygghet, tydlighet och ett samspel som gör vardagen enklare. Detta leder till färre missförstånd, mer energi och bättre förutsättningar att lyckas med det gemensamma uppdraget. Både i det dagliga arbetet och när förändring sker.
Kryasts företagsaktiviteter kombinerar engagemang, utmaningar och reflektion.
Genom uppgifter där deltagarna behöver samarbeta, kommunicera och lösa problem tillsammans uppstår naturliga samtal om roller, arbetssätt och samspel. Det gör att aktiviteten inte bara blir en rolig dag tillsammans med jobbet – utan också en gemensam erfarenhet som stärker tilliten i gruppen och ger nya insikter att ta med tillbaka till vardagen.
Grupputveckling handlar om att förstå det som händer i gruppen. I dialogen, i dynamiken och i de situationer där olikheter, förändringar eller konflikter gör sig påminda.
När en grupp får syn på sina mönster och vågar prata om det som skapar friktion ökar både tryggheten och förmågan att lösa uppdrag tillsammans. Vi använder bland annat principer från kollektiv intelligens och aktivt medarbetarskap för att stärka samspelet och göra det lättare att ta tillvara gruppens olika perspektiv.
Camilla Hiljanen, Head of Finance på Abena
Ida Sandén, avdelningschef på Onkologkliniken i Växjö
Gabriel Rydström, vd VTK Transportkyla
Begreppet mellanrum definieras oftast som ett avstånd mellan två objekt. Men allt oftare hör vi ordet mellanrum i samband med arbetslivet. Vad kan ett mellanrum vara då? Varför är de viktiga? Och hur mellanrum öppna upp för nya idéer och oväntade samarbeten?
Att kombinera övningar kring förändring och verksamhetsutveckling, med en gemensam aktivitet, kan skapa både nya insikter och arbetsglädje. För Abena i Växjö blev kombon en fullträff.
Kryast tar nu nästa steg inom teamaktiviteter och välkomnar Sara Backman i rollen som ny ansvarig. Med en bred bakgrund inom hälsa, pedagogik och ledarskap och en stark drivkraft att arbeta med människor, kliver hon in i ett uppdrag som känns helt rätt.
