Här delar vi tips, tankar och nyheter kopplat till en hållbar arbetsmiljö. Vi vill sprida värme, energi och ny kunskap till dig som är nyfiken och intresserad.
För att inte missa våra blogginlägg eller kostnadsfria seminarium – anmäl dig till vårt nyhetsbrev längst ner på sidan!
Kryast söker aktivitetsledare som vill bidra med glädje och gemenskap för arbetsgrupper – i Jönköping eller Kristianstad. Uppdragen sker på deltid och på uppdragsbasis, både dag- och kvällstid. Perfekt för dig som driver eget eller har ett flexibelt jobb och vill fylla på med något värdeskapande vid sidan av.
Ett team som känner varandra, litar på varandra och kommunicerar väl – presterar bättre. Därför är teamaktiviteter en naturlig del av Kryast erbjudande. De bygger gemenskap, främjar arbetsglädje och bidrar till ett tryggare arbetsklimat.
Förändring är en del av vardagen – oavsett om det handlar om en större omorganisation eller något så enkelt som en ny kaffemaskin. Men varför är det ofta svårt? Och hur kan vi förbereda både oss själva och våra organisationer på att lyckas i förändringsarbetet?
Ett fungerande informationsflöde är avgörande för att beslut ska få genomslag och skapa resultat. Det finns många olika sätt att beskriva flödet på. Här är ett – hissen.
Att röra sig från ägardirektiv till ett tydligt engagemang hos medarbetarna kan vara en utmaning. Välkommen på frukostseminarium tillsammans med Almi, Kryast och Styrelseakademien Sydost, där vi går igenom hur du skapar tydlig styrning.
Utveckling och förändring, vare sig det är privat eller i jobbet, väcker känslor och påverkar hur vi tänker och agerar. I det här frukostseminariet får du insikter i hur hjärnan reagerar vid förändring, vad som händer i grupper – och hur du som individ kan hantera det oväntade med trygghet och tillförsikt.
Får du också känslan av att framtiden blir allt svårare att förutse? Att förändringarna sker allt snabbare och de givna faktorerna blir allt färre? Du är inte ensam.
Har du också fullt upp med att leverera i vardagen – samtidigt som du försöker hinna med att förstå det allt det som förändrar spelplanen för hur vi leder, utvecklar och kommunicerar.
Employee Advocacy, Inner development goals och AI-integrerat ledarskap. Har du tid att ha koll på all utveckling som pågår medan du försöker sköta ditt ”vanliga” jobb? Jag kämpar själv med det, balansen mellan att leverera idag och vara relevant i framtiden.
Att leda utan att styra i detalj. Att skapa tillit, samverkan och riktning även i komplexa organisationer. Det är något Rebecca Elmforsen gjort i över 20 år – och det är med samma grundsyn hon i augusti kliver in som ny konsult på Kryast.
Kryast välkomnar Birthe Björkenstock-Nilson som ny konsult inom organisations- och affärsutveckling. Birthe har lång erfarenhet inom ledarskap och företagande och kommer att skapa stort värde genom sin gedigna kunskap och sitt engagemang.
Att starta en ny skola är ett unikt tillfälle – och en stor utmaning. På Hököpinge skola i Vellinge kommun växer verksamheten varje år. Att skapa en gemensam kultur och att alla känner att det är roligt att gå till jobbet, har varit en central fråga för rektor Cecilia Palm.