En hållbar arbetsmiljö är konkurrenskraftig
En hållbar arbetsmiljö utvecklas genom ett hållbart ledarskap och ett hållbart medarbetarskap. När vi tillsammans går från att släcka bränder till att utveckla verksamheten kommer också resultaten som gör skillnad. Lönsamhet kommer ur det friska!
Det ska generera ett resultat när man utvecklar en hållbar arbetsmiljö. Arbetet ska utgå från organisationens vision, genomföras i enlighet med värderingarna och vara tydligt kopplat till verksamhetens mål. Oavsett det handlar om ett antal föreläsningar, en utbildning eller ett längre processarbete så utgår vi från kundens behov och genomför uppdraget med stöd i forskning och beprövad erfarenhet.
Vi jobbar nära dig som kund, digitalt eller på plats, för att ni på sikt ska bli självgående. När du jobbar med Kryast ska du vara trygg med att vi levererar det som förväntas och vi sätter stor stolthet i att aldrig erbjuda varken mer eller mindre än vad du som kund behöver.
Varför vi tror på en hållbar arbetsmiljö
De flesta har upplevt känslan av FLOW. Ett tillstånd som uppstår när vi känner djup kontroll, är helt uppslukade av det vi gör och klarar av de utmaningar vi ställs inför. I FLOW är vi produktiva och välmående, något som går hand i hand med vår övertygelse om att lönsamhet kommer ur det friska.
Genom ständig dialog med våra kunder utvecklar vi en hållbar arbetsmiljö baserat på vad marknaden efterfrågar och vad den senaste forskningen bidrar med.
Samtidigt går vi själva före genom att prioritera vår egen kultur och struktur. Genom en gemensam vision, tydliga mål och spelregler samt en levande värdegrund rör vi oss hela tiden framåt, nu senast genom att expandera så vi finns lokalt i både Växjö och Kristianstad. Vi bryr oss på riktigt och vill göra skillnad för de vi träffar!
Är du vår nya ledare för Kryast teamaktiviteter?
Kryast vision är Tillsammans för en hållbar arbetsmiljö. Nu utökar vi vårt team och söker dig som vill vara med på resan framåt. Vi tror att du är en kreativ...
Frukostseminarium 8 september – Trygga team presterar bäst
Kryast firar 10-års jubileum och bjuder under året in till ett antal evenemang för att fira tillsammans. Vi fortsätter firandet med kostnadsfria frukostseminarium i Växjö och Kristianstad! Fredag 8 september...
Teamwork som lönar sig
Ofta finns det stora värden att hämta i ett välfungerande samarbete. Studier har exempelvis kunnat påvisa effekter såsom en ökad produktion, bättre ekonomiska resultat, lägre patientdödlighet, högre arbetstillfredsställelse och fler...
Frukostseminarium 8 september – Trygga team presterar bäst
Kryast firar 10-års jubileum och bjuder under året in till ett antal evenemang för att fira tillsammans. Vi fortsätter firandet med kostnadsfria frukostseminarium i Växjö och Kristianstad! Fredag 8 september...
Frukostseminarium 27/1: Det gränslösa arbetslivet
Kryast firar 10-års jubileum och bjuder under året in till ett antal evenemang för att fira tillsammans. I Kristianstad börjar vi med ett frukostseminarium! Fredag 27 januari kl. 7.30-9.00 Krinova,...
Kryast quizet
Här hittar du mer info om Kryast quiz. Vecka 17-24 kommer du kunna genomföra ett roligt quiz där du både lär dig nya saker och har chansen att vinna fina...
Engagemang
I Gallup undersökningen, State of the global workplace, kunde man se att endast 14 % av medarbetarna i Sverige är engagerade på sitt arbete, 75 % är oengagerade och 11...
Visions och målarbete
Hur gör man för att skapa delaktighet och engagemang i sitt visions- och målarbete? En vetenskaplig modell som vi använder oss av för detta är KASAM (känsla av sammanhang). Vi...
Fråmjande frågor
I mars 2016 började en ny arbetsföreskrift om social och organisatorisk arbetsmiljö att gälla (AFS 2015:4). Den betonar vikten av att förebygga ohälsa på arbetsplatsen, men den innebär också ett...
Kommunikation
I vårt förra inlägg pratade vi om följarskap och vikten av kommunikation. Men vad innebär egentligen kommunikation? Låt oss gräva lite. På ne.se kan man läsa att kommunikation är “överföring...
Är sårbarhet en superstyrka?
Det verkar faktiskt så! Vi läser om Googles Aristoteles projekt som kom fram till att psykologisk trygghet var den viktigaste faktorn för framgångsrika arbetsgrupper och att sårbarhet främjar denna utvecklingen.Vi...
Personlig effektivitet och hållbarhet
Jag insåg tidigt att jag behövde lära mig sätt att hantera det flöde av uppgifter som fyller min vardag som ledare. Dels för att må bra men också för att...
Är du vår nya ledare för Kryast teamaktiviteter?
Kryast vision är Tillsammans för en hållbar arbetsmiljö. Nu utökar vi vårt team och söker dig som vill vara med på resan framåt. Vi tror att du är en kreativ...
Vi söker aktivitetsansvarig
Kryast vision är Tillsammans för en hållbar arbetsmiljö. Nu utökar vi vårt team och söker dig som vill vara med på resan framåt. Vi tror att du är en kreativ...
Är du vår nya säljare?
Kryast utvecklar hållbara arbetsplatser. Vi expanderar och söker dig som vill vara med på resan. Vi tror att du är en driven och kommunikativ säljare som bygger förtroende. Vilka...
Sex tips för minskad skärmtrötthet
Framgångsrikt beslutsfattande är utmanande men det finns några knep man kan använda för att säkerhetsställa att beslutet tas på goda grunder...
FYRA TIPS FÖR ER SOMMARAVSLUTNING ELLER KICK-OFF
Framgångsrikt beslutsfattande är utmanande men det finns några knep man kan använda för att säkerhetsställa att beslutet tas på goda grunder...
Rolig övning
Tänkte jag skulle dela med mig av en rolig övning som också går att fördjupa gällande hur vi kommunicerar under stress. Men kopplingen till stress släpper vi idag och koncentrerar oss istället på det roliga tävlingsmomentet. Därför att social gemenskap bygger meningsfullhet och trivsel. Man får inte glömma det. Att ibland “bara” ha roligt och …
...
