Tillsammans med våra kunder utvecklar vi hållbara arbetsmiljöer där medarbetare trivs och verksamheten utvecklas.
Vår övertygelse och det som driver oss är att lönsamhet alltid kommer ur det friska. Med ett genuint intresse för hållbart ledarskap, medarbetarskap och arbetsmiljö gör vi skillnad i de uppdrag vi åtar oss.
Hållbarhetsarbete ska kännas enkelt, värdefullt och utvecklade. Med verktyg hämtade från forskning och beprövad erfarenhet fokuserar vi på, och utvecklar det som fungerar. Tillsammans skapar vi en hållbar arbetsmiljö.
Hållbart ledarskap och medarbetarskap skapar utrymme för utveckling och lönsamhet.
Vårt arbete utgår alltid från er vision, genomförs i linje med värderingarna och är tydligt kopplat till verksamhetens mål.
Föreläsningar, utbildning eller längre processarbete? Behovet styr uppdragets form och genomförandet sker med stöd i forskning och beprövad erfarenhet.
Vi jobbar nära dig som kund, för att ni på sikt ska bli självgående. Vi sätter stor stolthet i att aldrig erbjuda varken mer eller mindre än vad som behövs.
Med en gemensam vision, tydliga mål och en levande värdegrund rör vi oss stadigt framåt.
Vi vet både genom erfarenhet och beprövad forskning att utveckling och lönsamhet följer ur en hållbar arbetsmiljö.
Vår mission är att fler människor ska må bra på sin arbetsplats och i sin arbetsvardag. Det kräver att vi gör detsamma.
När Amo Specialkabel beslutade att genomföra en ledarskapsutbildning för mellanchefer och produktionsledare föll valet av samarbetspartner på Kryast. Det blev dagar som gav flera vinster till företaget.
Vill du lära dig mer om hur man skapar en inkluderande arbetsplats och därmed få till en högre effektivitet. Välkommen på kostnadsfri frukostföreläsning med Maria Rehn.
Inkludering handlar inte bara om att få en rättvis och trivsam arbetsplats – det är en strategisk fråga som påverkar både lönsamhet och effektivitet. Genom att bredda perspektivet och skapa en arbetsmiljö där alla med rätt kompetens är välkomna, kan ditt företag förbättra sin kompetensförsörjning och innovationskraft.
Har du en strategi, men upplever att det är svårt att få med alla på tåget? Att gå från ägardirektiv till verkligt engagemang bland medarbetarna kan vara en utmaning – men det finns smarta sätt att lyckas! Är du ägare, styrelseledamot, vd eller chef? Då är detta frukostseminarium för dig.
Många ledare och medarbetare vi möter behöver konkreta stöd för att få ner sina tankar och funderingar. Även om utvecklingen går snabbt kan du faktiskt få mycket hjälp genom att använda två verktyg som funnits länge – Eisenhower-matrisen och Hälsokorset.
Tillsammans med Handelskammaren Sydost driver Kryast nätverket The New Boss, för dig som arbetar aktivt som ledare och som söker inspiration och utveckling. Vid senaste tillfället gästades vi av Ted Rasmusson, som breddade och fördjupade vår kunskap om psykologiskt kapital, eller mental styrka, som det mer vardagligt kan beskrivas.
I dokumentären Kampen mot stressen (SVT) framgår att stress är den vanligaste orsaken till sjukskrivning i Sverige. Sofia Viotti skriver i sin bok "Självmedkänsla på jobbet" att prestationskrav och ständig uppkoppling påverkar oss mer än vi tror. Samtidigt har förmågan att leda sig själv aldrig varit viktigare.
”Man får aldrig bli nöjd!”. Jag vet inte hur många gånger jag hört nöjdhet beskrivas som något fult. En övertygelse om att det leder till sämre prestationer och minskat värde. Jag har aldrig riktigt förstått varför många med sådan övertygelse hävdat detta utan några egentliga belägg för att det stämmer.
Vi söker dig som med värme och professionalitet kan ta hand om, och utveckla, vår externa kommunikation och marknadsföring. Du är en finurlig hybrid mellan copywriter och digital marknadsförare. Att skriva texter som berör är ett av dina basala behov. Samtidigt triggas du av att optimera marknadsinsatser.
Jag älskar allt med psykologisk trygghet. Jag älskar att läsa om psykologisk trygghet. Prata om psykologisk trygghet. Och jag älskar att arbeta med psykologisk trygghet som verktyg tillsammans med grupper som vill öka sin samarbetsskicklighet. Men, jag älskar ännu mer att ta del av resultat och effekt som visar sig efter att våra vägar har skiljts åt.
Är du nyfiken på hur du tillsammans med ditt team kan öka lönsamheten eller effektiviteten i ert arbete? Välkommen till en inspirerande morgon tillsammans med Kryast och Länsförsäkring Kronoberg!
Hur bygger du en stark företagskultur och ett varumärke som håller över tid? Välkommen på ett inspirerande frukostseminarium med GoBrave och Kryast, där vi dyker ner i hur du stärker både kultur och varumärke genom att verkligen leva era kärnvärden.