Här delar vi tips, tankar och nyheter kopplat till en hållbar arbetsmiljö. Vi vill sprida värme, energi och ny kunskap till dig som är nyfiken och intresserad.
För att inte missa våra blogginlägg eller kostnadsfria seminarium – anmäl dig till vårt nyhetsbrev längst ner på sidan!
Inkludering handlar inte bara om att få en rättvis och trivsam arbetsplats – det är en strategisk fråga som påverkar både lönsamhet och effektivitet. Genom att bredda perspektivet och skapa en arbetsmiljö där alla med rätt kompetens är välkomna, kan ditt företag förbättra sin kompetensförsörjning och innovationskraft.
Har du en strategi, men upplever att det är svårt att få med alla på tåget? Att gå från ägardirektiv till verkligt engagemang bland medarbetarna kan vara en utmaning – men det finns smarta sätt att lyckas! Är du ägare, styrelseledamot, vd eller chef? Då är detta frukostseminarium för dig.
Många ledare och medarbetare vi möter behöver konkreta stöd för att få ner sina tankar och funderingar. Även om utvecklingen går snabbt kan du faktiskt få mycket hjälp genom att använda två verktyg som funnits länge – Eisenhower-matrisen och Hälsokorset.
Tillsammans med Handelskammaren Sydost driver Kryast nätverket The New Boss, för dig som arbetar aktivt som ledare och som söker inspiration och utveckling. Vid senaste tillfället gästades vi av Ted Rasmusson, som breddade och fördjupade vår kunskap om psykologiskt kapital, eller mental styrka, som det mer vardagligt kan beskrivas.
I dokumentären Kampen mot stressen (SVT) framgår att stress är den vanligaste orsaken till sjukskrivning i Sverige. Sofia Viotti skriver i sin bok "Självmedkänsla på jobbet" att prestationskrav och ständig uppkoppling påverkar oss mer än vi tror. Samtidigt har förmågan att leda sig själv aldrig varit viktigare.
”Man får aldrig bli nöjd!”. Jag vet inte hur många gånger jag hört nöjdhet beskrivas som något fult. En övertygelse om att det leder till sämre prestationer och minskat värde. Jag har aldrig riktigt förstått varför många med sådan övertygelse hävdat detta utan några egentliga belägg för att det stämmer.
Jag älskar allt med psykologisk trygghet. Jag älskar att läsa om psykologisk trygghet. Prata om psykologisk trygghet. Och jag älskar att arbeta med psykologisk trygghet som verktyg tillsammans med grupper som vill öka sin samarbetsskicklighet. Men, jag älskar ännu mer att ta del av resultat och effekt som visar sig efter att våra vägar har skiljts åt.
Är du nyfiken på hur du tillsammans med ditt team kan öka lönsamheten eller effektiviteten i ert arbete? Välkommen till en inspirerande morgon tillsammans med Kryast och Länsförsäkring Kronoberg!
Hur bygger du en stark företagskultur och ett varumärke som håller över tid? Välkommen på ett inspirerande frukostseminarium med GoBrave och Kryast, där vi dyker ner i hur du stärker både kultur och varumärke genom att verkligen leva era kärnvärden.
Vi gratulerar stolt våra konsulter, Maria Daniels och Åsa Ingvert, som nu är diplomerade handledare för Strength Deployment Inventory (SDI). Med många års erfarenhet av att arbeta strategiskt och långsiktigt med lednings- och arbetsgrupper, har de nu ytterligare en kraftfull metod för att stärka samarbetet inom team och organisationer.
Som godkända utbildningssamordnare hos AFA Försäkringar är vi din partner för att utveckla arbetsmiljön på din arbetsplats. Just nu kan du ansöka om stöd för utbildningsinsatser, och få ersättning för upp till 80% av kostnaden.
När akutvårdsavdelningen (AVA) stod inför utmaningar med att stärka sammanhållningen i sitt team på 45 personer var valet enkelt – Kryast fick uppdraget att bidra till utvecklingen. Med kontinuerligt fokus på ledarskap och god arbetsmiljö är AVA en arbetsplats där medarbetarna kan växa och utvecklas tillsammans.