För arbetsplatsen | För ledare | För medarbetare

Planera är bra, men göra är bättre

Semestern är över för denna sommar. Jag har haft en härlig och avkopplande ledighet och känner mig utvilad och energifylld inför hösten. Härligt! Känslan är dock oftast ganska kortvarig innan jag kastar mig in i nya utmaningar och projekt både på jobb och hemmaplan. Känner du igen dig? För att behålla din hälsa och må …

Du hittar vilan i kontrasten 

Återhämtning handlar om att återställa något efter ansträngning. Stress och ansträngning är inte farligt i sig så länge vi återhämtar oss. Men det handlar inte bara om att skydda oss från ohälsa, kanske handlar det faktiskt ännu mer om att skapa förutsättningar för effektivitet, välmående och njutning.

Det gränslösa arbetslivet

Ute piskar vinden med byar på över 20 m/s. Förmiddagens skidåkning blev en blåsig historia och i väntan på bättre väder passar jag på att jobba en stund. Jag befinner mig i Idre men också mitt i det gränslösa arbetslivet, ett relativt nytt forskningsområde som fått extra skjuts under och efter pandemins förändrade vanor. Arbetsmiljöverket …

Frukostseminarium 27/1: Det gränslösa arbetslivet

Föredrar du att blanda eller hålla isär arbetsliv och privatliv? Det är en av frågeställningarna att reflektera kring utifrån det gränslösa arbetslivet som framförallt lyfter fram tidsmässig (när), rumslig (var) och organisatorisk (hur) flexibilitet som viktiga delar i en flexibel arbetsvardag. 

Mål som förändrar livet

Den före detta skidåkaren Johan Olsson sa en gång: ”Människor överskattar ofta vad man kan uppnå på kort sikt och underskattar vad man kan uppnå på lång sikt.”

Det är ett citat som jag bär med mig och som sammanfattar den livsfilosofi jag har försökt fånga i mitt eget långsiktiga målarbete. Jag har funnit mina inre drivkrafter i att känna mig fri och nöjd, och på livets resa är det dessa jag tar sikte på.

ATT VÄLJA TILLIT

Vi är många som just nu spenderar delar av eller hela vår arbetstid framför skärmen i vardagsrummet eller i köket. För oss på kryastbussen har det senaste halvåret inneburit betydligt fler digitala möten, utbildningar och mindre av det vi tror på, magin i det fysiska mötet! Att träffas mer sällan eller inte alls kommer med …

Medarbetarna är pusselbitarna i organisationen och verksamheten.

För att medarbetarna ska hitta sin plats i pusslet behöver de arbeta med sin personliga utveckling, att de vet hur de reagerar, agerar och beter sig i de situationer som de hamnar i. Steg ett i att arbeta med sig själv är att hitta konturen på sin pusselbit och vilka färger den har för att …