Här delar vi tips, tankar och nyheter kopplat till en hållbar arbetsmiljö. Vi vill sprida värme, energi och ny kunskap till dig som är nyfiken och intresserad.
För att inte missa våra blogginlägg eller kostnadsfria seminarium – anmäl dig till vårt nyhetsbrev längst ner på sidan!
Den senaste tiden har jag uppmärksammat några situationer kring beslutsfattande som har väckt min nyfikenhet. Ska vi fortsätta med Astra Zenecas vaccin och rädda människor från Covid eller pausa vaccineringen för att rädda personer som kan bli sjuka av vaccinet?
Ta del av en kostnadsfri arbetsmiljöenkät inklusive analys med förslag på åtgärder som förebygger och främjar en hållbar arbetsmiljö.
Det är en annorlunda tid vi lever i just nu. Och det kommer med all säkerhet vara en annorlunda tid vi kliver in i efteråt. Ingen vet med säkerhet hur saker kommer bli men flera har börjat gissa. Kommer det ta lång tid för ekonomin att återhämta sig eller ger alla stödpaket önskad effekt?
"Nej, inte fler föreläsningar och långtråkiga teamsmöten!" Så kan det låta när jag lyssnar på vänner och kunder som jobbar mycket digitalt just nu.
Löser vi en konflikt blir vi en konflikt fattigare. Rehabiliterar vi en medarbetare blir vi en kollega friskare. Täpper vi till ett jack i produktionskedjan blir vi lite effektivare. Men...
Det är många som har haft det tufft under året. Isolering och arbete hemma tillsammans med övriga familjemedlemmar är en ovan situation. Vissa påverkas av att man tappar sina rutiner, de där naturliga hållpunkterna som man hade innan pandemin.
Vad betyder det egentligen, att vi ska ”teambuilda” lite?
Vi är många som just nu spenderar delar av eller hela vår arbetstid framför skärmen i vardagsrummet eller i köket. För oss på kryastbussen har det senaste halvåret inneburit betydligt fler digitala möten, utbildningar och mindre av det vi tror på, magin i det fysiska mötet!
I maj månad genomförde Lunds universitet en studie som visar att vårens distansundervisning har påverkat den psykiska hälsan negativt hos många gymnasieungdomar.
Kryast har under tre år haft förmånen att samarbeta med Medicinkliniken i Växjö. När vår kollega Henrik Näsström (på bild) nu intervjuade Thomas Aronsson, verksamhetschef vid medicinkliniken i Växjö, kunde vi konstatera att utmaningarna sett olika ut över tid. Nu finns det exempelvis ett virus att hantera.
Du ställs inför hinder. Andra kanske säger att det är omöjligt att ta sig förbi, vissa kanske inte ens har förmågan att se vad som väntar på andra sidan.
Jag tror många med mig har upplevt förändring både privat och utifrån arbetet den senaste tiden.