Enisa börjar på Kryast: Det här är mitt “why”
5 augusti, 2026Människor, lärande och utveckling har varit en röd tråd genom Enisa Hamzagics arbetsliv. Nu startar hon ett nytt kapitel som konsult på Kryast, där hon kommer jobba med ledarskap, grupputveckling och organisationsutveckling.
– Jag har alltid motiverats av att se andra växa. Att nu få arbeta med det på heltid känns fantastiskt, säger Enisa.
Delar Kryasts värderingar
Enisa började sin yrkesbana som lärare, men ändrade efter några år inriktning mot verksamhetsutveckling och ledarskap. Närmast kommer hon från programvaruföretaget Spiris, där hon lett det team som ansvarar för företagets utbildningar.
– Jag har haft fantastiska jobb, men när chansen kom att börja på Kryast kände jag: Det här är mitt why i livet! Nu ska jag få arbeta med många olika individer och grupper som vill utvecklas och jobba bättre tillsammans.
En viktig anledning till att Enisa valde Kryast är att hon känner igen sig i både värderingarna och arbetssättet.
– Jag lockades av allt det som Kryast står för. Det finns en enorm värme, men också ett tydligt fokus på att arbetet ska leda till något konkret för kunden. Den kombinationen tilltalar mig väldigt mycket, säger hon.
Styrkor och olikheter
Som konsult på Kryast vill Enisa ge individer och grupper verktyg för en långsiktigt bättre arbetsvardag. Det handlar om att skapa tydlighet och tillit, men också om att bygga förståelse och få fler att bidra med det de är bra på.
– Det som händer när människor i en grupp börjar förstå varandra bättre är väldigt kraftfullt. Grupper som börjar använda varandras olikheter börjar också jobba bättre tillsammans. Ibland kan någon annan se styrkor hos en person som personen själv inte har upptäckt. Det kan skapa verklig förändring, säger Enisa.
Enisa längtar nu efter att ta sig an nya kunder som behöver stöd i allt från individuellt ledarskap till gemensam utveckling för ett större team. För henne börjar arbetet alltid med att lyssna in och förstå var kunden befinner sig.
– Alla har olika förutsättningar, erfarenheter och mål. Därför är det viktigt att förstå nuläget och vad just den här personen eller gruppen behöver. Efter det kan uppdraget bli konkret och vi kan få fram verktyg som kunden kan använda i vardagen och som hjälper till att ta steg mot det de vill uppnå, säger hon.
3 snabba med Enisa:
Vad gör du helst när du inte jobbar?
Då lyssnar jag på en ljudbok och umgås med familjen. Jag gillar också att baka muffins och cheesecake – det är terapi. Jag vill heller inte vara utan mina löprundor!
Om du fick välja tre ord som beskriver dig – vilka skulle det vara?
Driven, engagerad och omtänksam.
Har du någon oväntad talang eller udda kunskap vi borde känna till?
Jag har spelat mycket fotboll och varit mittfältare i IFK Värnamo.