Begreppet mellanrum definieras oftast som ett avstånd mellan två objekt. Men allt oftare hör vi ordet mellanrum i samband med arbetslivet. Vad kan ett mellanrum vara då? Varför är de viktiga? Och hur mellanrum öppna upp för nya idéer och oväntade samarbeten?
Att kombinera övningar kring förändring och verksamhetsutveckling, med en gemensam aktivitet, kan skapa både nya insikter och arbetsglädje. För Abena i Växjö blev kombon en fullträff.
Kryast tar nu nästa steg inom teamaktiviteter och välkomnar Sara Backman i rollen som ny ansvarig. Med en bred bakgrund inom hälsa, pedagogik och ledarskap och en stark drivkraft att arbeta med människor, kliver hon in i ett uppdrag som känns helt rätt.
2023 hände något hos arbetsgruppen på Onkologkliniken i Växjö – personalomsättningen ökade och gruppdynamiken förändrades. För att hitta tillbaka till samspelet och stärka både individer och grupp vände sig teamet till Kryast – en satsning som skulle komma att påverka hela arbetsplatsens riktning.
Vad är det som gör att SDI (Strength Deployment Inventory) är så uppskattat när det gäller att utveckla ledare och team? Troligen beror det på att SDI synliggör våra beteenden och reaktioner och därför hjälper oss förstå både oss själva och andra – något som leder till färre missförstånd och starkare samarbeten. Här berättar Kryasts Henrik Näsström varför han ofta jobbar med SDI.
Ett fungerande informationsflöde är avgörande för att beslut ska få genomslag och skapa resultat. Det finns många olika sätt att beskriva flödet på. Här är ett – hissen.
Att leda utan att styra i detalj. Att skapa tillit, samverkan och riktning även i komplexa organisationer. Det är något Rebecca Elmforsen gjort i över 20 år – och det är med samma grundsyn hon i augusti kliver in som ny konsult på Kryast.
Kryast välkomnar Birthe Björkenstock-Nilson som ny konsult inom organisations- och affärsutveckling. Birthe har lång erfarenhet inom ledarskap och företagande och kommer att skapa stort värde genom sin gedigna kunskap och sitt engagemang.
Jag älskar allt med psykologisk trygghet. Jag älskar att läsa om psykologisk trygghet. Prata om psykologisk trygghet. Och jag älskar att arbeta med psykologisk trygghet som verktyg tillsammans med grupper som vill öka sin samarbetsskicklighet. Men, jag älskar ännu mer att ta del av resultat och effekt som visar sig efter att våra vägar har skiljts åt.
Är du nyfiken på hur du tillsammans med ditt team kan öka lönsamheten eller effektiviteten i ert arbete? Välkommen till en inspirerande morgon tillsammans med Kryast och Länsförsäkring Kronoberg!
Vi gratulerar stolt våra konsulter, Maria Daniels och Åsa Ingvert, som nu är diplomerade handledare för Strength Deployment Inventory (SDI). Med många års erfarenhet av att arbeta strategiskt och långsiktigt med lednings- och arbetsgrupper, har de nu ytterligare en kraftfull metod för att stärka samarbetet inom team och organisationer.
När akutvårdsavdelningen (AVA) stod inför utmaningar med att stärka sammanhållningen i sitt team på 45 personer var valet enkelt – Kryast fick uppdraget att bidra till utvecklingen. Med kontinuerligt fokus på ledarskap och god arbetsmiljö är AVA en arbetsplats där medarbetarna kan växa och utvecklas tillsammans.