Ett tryggt och tillitsfullt ledarskap skapar riktning, engagemang och resultat. När ledare utvecklar sin förmåga att kommunicera tydligt, prioritera klokt och leda i förändring stärks både kulturen och organisationens förmåga att hålla fokus. Effekten blir en vardag med bättre samspel, mindre stress och mer hållbara beslut vilket i sin tur skapar förutsättningar för måluppfyllelse och resultat.
När ledare utvecklar sin förmåga att kommunicera tydligt, prioritera klokt och leda i förändring stärks både kulturen och organisationens förmåga att hålla fokus.
Effekten blir en vardag med bättre samspel, mindre stress och mer hållbara beslut vilket i sin tur skapar förutsättningar för måluppfyllelse och resultat. Kryasts ledarskapsutbildningar utvecklar chefer och ledare som vill bli trygga i sina uppdrag och få verksamheten att växa. Ledarskap formar hur människor arbetar tillsammans, hur beslut tas och hur en organisation utvecklas över tid.
Under vår ledarskapsträning får chefer och ledare möjlighet att träna sitt ledarskap i situationer de ofta möter i sitt uppdrag.
Precis som med allt annat i livet blir ledarskapet bättre om man tränar och övar. Det kan handla om att känna sig tryggare i samtal med medarbetare, att skapa tillit för att öka samarbetsförmågan i gruppen eller träna sin förmåga att presentera en förändring. Ledarskapsträning bygger på reflektion, dialog och praktiska moment där vi utgår från Försvarshögskolans ledarskapsmodell som en ram för att stärka självinsikt, kommunikation och trygghet i rollen. Effekten blir tydliga och trygga ledare som tillsammans med sina medarbetare skapar förutsättningar för utveckling och resultat.
Kryasts ledarskapsutveckling bygger på forskning, beprövade modeller och verkliga situationer från deltagarnas vardag.
Våra utbildningar formas utifrån organisationens behov och ger dig som ledare kunskap, perspektiv och verktyg som stärker både dig och verksamheten.
I våra utbildningar arbetar vi bland annat med modeller som SDI, Full Range Leadership samt psykologisk trygghet och gör dem användbara i vardagen genom reflektion, dialog och praktiska övningar.
För chefer som arbetar tillsammans i en ledningsgrupp erbjuder vi även riktad ledningsgruppsutveckling som komplement till den individuella ledarskapsträningen.
Camilla Palm, rektor Hököping skola
Carolina Sköld, HR-chef på Amo Specialkabel.
Jessica Råhlin, fritidschef på Kultur- och fritidsförvaltningen, Växjö kommun
Ett antal megatrender formar redan vår verklighet och kommer att påverka oss ännu mer under det kommande decenniet. Digitalisering, AI, demografiska skiften, ökade geopolitiska spänningar och klimatutmaningar förändrar förutsättningarna för hur vi organiserar, leder och arbetar. Rebecca Elmforsen på Kryast delar här sina perspektiv på varför transformativt ledarskap kan bli avgörande.
Stora förändringar, tillväxt och hållbara resultat kräver gott ledarskap. Ändå vet vi att ledarskapet ofta blir lidande när vardagen tar över, när styrelsearbetet prioriteras bort eller hamnar för långt ifrån verksamheten, när chefer blir ledare utan att ha fått rätt förutsättningar eller i värsta fall inte egentligen vill leda.
Jag drar mig för uppgiften. Hela tiden hittar jag något annat viktigare att ta tag i. Kanske är det inte så farligt ändå när jag tänker efter. Kändes det inte lite bättre senast vi träffades? Jag väntar lite till och ser vad som händer...
