Ett tryggt och tillitsfullt ledarskap skapar riktning, engagemang och resultat. När ledare utvecklar sin förmåga att kommunicera tydligt, prioritera klokt och leda i förändring stärks både kulturen och organisationens förmåga att hålla fokus. Effekten blir en vardag med bättre samspel, mindre stress och mer hållbara beslut vilket i sin tur skapar förutsättningar för måluppfyllelse och resultat.
När ledare utvecklar sin förmåga att kommunicera tydligt, prioritera klokt och leda i förändring stärks både kulturen och organisationens förmåga att hålla fokus.
Effekten blir en vardag med bättre samspel, mindre stress och mer hållbara beslut vilket i sin tur skapar förutsättningar för måluppfyllelse och resultat. Kryasts ledarskapsutbildningar utvecklar chefer och ledare som vill bli trygga i sina uppdrag och få verksamheten att växa. Ledarskap formar hur människor arbetar tillsammans, hur beslut tas och hur en organisation utvecklas över tid.
Under vår ledarskapsträning får chefer och ledare möjlighet att träna sitt ledarskap i situationer de ofta möter i sitt uppdrag.
Precis som med allt annat i livet blir ledarskapet bättre om man tränar och övar. Det kan handla om att känna sig tryggare i samtal med medarbetare, att skapa tillit för att öka samarbetsförmågan i gruppen eller träna sin förmåga att presentera en förändring. Ledarskapsträning bygger på reflektion, dialog och praktiska moment där vi utgår från Försvarshögskolans ledarskapsmodell som en ram för att stärka självinsikt, kommunikation och trygghet i rollen. Effekten blir tydliga och trygga ledare som tillsammans med sina medarbetare skapar förutsättningar för utveckling och resultat.
Kryasts ledarskapsutveckling bygger på forskning, beprövade modeller och verkliga situationer från deltagarnas vardag.
Våra utbildningar formas utifrån organisationens behov och ger dig som ledare kunskap, perspektiv och verktyg som stärker både dig och verksamheten.
I våra utbildningar arbetar vi bland annat med modeller som SDI, Full Range Leadership samt psykologisk trygghet och gör dem användbara i vardagen genom reflektion, dialog och praktiska övningar.
För chefer som arbetar tillsammans i en ledningsgrupp erbjuder vi även riktad ledningsgruppsutveckling som komplement till den individuella ledarskapsträningen.
Cecilia Palm, rektor Hököping skola
Carolina Sköld, HR-chef på Amo Specialkabel.
Jessica Råhlin, fritidschef på Kultur- och fritidsförvaltningen, Växjö kommun
De flesta människor har förutsättningar att bli en bra chef. Men vad skiljer en chef från en skicklig chef? Här beskriver Kryasts Henrik Näsström hur ledarskap består av förmågor som går att utveckla – och varför det är viktigt att hitta sitt eget sätt att leda.
Allt oftare är förändringsledning något som krävs av dig som chef. Så vad gör du när du befinner dig i en förändring som är nödvändig för verksamheten, men som ändå kan vara ovälkommen av medarbetarna? Rebecca Elmforsen ger råd och delar med sig av egna erfarenheter.
Många chefer sliter i dag för att få ihop en vardag med höga krav och begränsat utrymme för återhämtning. Samtidigt förändras ständigt både omvärlden och förutsättningar för chefsrollen. I regeringens nya arbetsmiljöstrategi lyfts chefers egen arbetsmiljö och förutsättningar fram som en viktig del av ett hållbart arbetsliv. Så vad krävs för att chefer ska orka bära sitt arbetsmiljöansvar? Om detta skriver Rebecca Elmforsen.
