En hållbar arbetsplats är konkurrenskraftig
En hållbar arbetsplats utvecklas genom ett hållbart ledarskap och ett hållbart medarbetarskap. När vi tillsammans går från att släcka bränder till att utveckla verksamheten kommer också resultaten som gör skillnad. Lönsamhet kommer ur det friska!
Det ska generera ett resultat när man utvecklar en hållbar arbetsplats. Arbetet ska utgå från organisationens vision, genomföras i enlighet med värderingarna och vara tydligt kopplat till verksamhetens mål. Oavsett det handlar om ett antal föreläsningar, en utbildning eller ett längre processarbete så utgår vi från kundens behov och genomför uppdraget med stöd i forskning och beprövad erfarenhet. Vi jobbar nära dig som kund digitalt eller på plats för att ni på sikt ska bli självgående. När du jobbar med Kryast ska du vara trygg med att vi levererar det som förväntas och vi sätter stor stolthet i att aldrig erbjuda varken mer eller mindre än vad du som kund behöver.
Varför vi tror på en hållbar arbetsplats
De flesta har upplevt känslan av FLOW. Ett tillstånd som uppstår när vi känner djup kontroll, är helt uppslukade av det vi gör och klarar av de utmaningar vi ställs inför. I FLOW är vi produktiva och välmående, något som går hand i hand med vår övertygelse om att lönsamhet kommer ur det friska. Genom ständig dialog med våra kunder utvecklar vi en hållbar arbetsplats baserat på vad marknaden efterfrågar och vad den senaste forskningen bidrar med. Samtidigt går vi själva före genom att prioritera vår egen kultur och struktur. Genom en gemensam vision, tydliga mål och spelregler samt en levande värdegrund rör vi oss hela tiden framåt, nu senast genom att expandera så vi finns lokalt i både Växjö och Kristianstad. Vi bryr oss på riktigt och vill göra skillnad för de vi träffar!
Insikternas magi
Jag var överviktig som liten och kallades ofta för ”tjockis”. Minns inte om jag blev mobbad, minns överlag ganska lite från de första åren som nyinflyttad 7-åring. Men jag blev...
Närhet
Ni står i samma rum ändå känns det som en vägg emellan. När ni träffas via teams är det som att kommunikationen hakar sig, som att missförstånden plötsligt blivit flera,...
En helt vanlig surgubbe!
På julaftonsmorgon vaknade min äldsta dotter med något annat än den glittrande blick och energifulla aura som hon brukar ha när det vankas julgodis, tomte och paket. Hon var dämpad...
Kostnadsfria seminarium hösten 2020
Vi både ser och hör ett ökat behov av att ses i rådande myller av digitalisering. Med detta som bakgrund har valt att bjuda in till två seminarium i höst där vi träffas...
Kryast quizet
Här hittar du mer info om Kryast quiz. Vecka 17-24 kommer du kunna genomföra ett roligt quiz där du både lär dig nya saker och har chansen att vinna fina...
Alla våra egna öppna utbildningar, seminarium och föreläsningar.
För att hitta mer information om våra öppna event vänligen besök vår bokningssida genom att > Klicka här
Engagemang
I Gallup undersökningen, State of the global workplace, kunde man se att endast 14 % av medarbetarna i Sverige är engagerade på sitt arbete, 75 % är oengagerade och 11...
Visions och målarbete
Hur gör man för att skapa delaktighet och engagemang i sitt visions- och målarbete? En vetenskaplig modell som vi använder oss av för detta är KASAM (känsla av sammanhang). Vi...
Fråmjande frågor
I mars 2016 började en ny arbetsföreskrift om social och organisatorisk arbetsmiljö att gälla (AFS 2015:4). Den betonar vikten av att förebygga ohälsa på arbetsplatsen, men den innebär också ett...
Kommunikation
I vårt förra inlägg pratade vi om följarskap och vikten av kommunikation. Men vad innebär egentligen kommunikation? Låt oss gräva lite. På ne.se kan man läsa att kommunikation är “överföring...
Är sårbarhet en superstyrka?
Det verkar faktiskt så! Vi läser om Googles Aristoteles projekt som kom fram till att psykologisk trygghet var den viktigaste faktorn för framgångsrika arbetsgrupper och att sårbarhet främjar denna utvecklingen.Vi...
Personlig effektivitet och hållbarhet
Jag insåg tidigt att jag behövde lära mig sätt att hantera det flöde av uppgifter som fyller min vardag som ledare. Dels för att må bra men också för att...
Är du vår nya säljare?
Kryast utvecklar hållbara arbetsplatser. Vi expanderar och söker dig som vill vara med på resan. Vi tror att du är en driven och kommunikativ säljare som bygger förtroende. Vilka...
Vill du växa tillsammans med oss?
Vi tycker alltid det är roligt med nya spännande människor som vill kliva med på vår buss mot hållbara arbetsplatser. Vart välkommen att skicka in din ansökan! Kontakta oss
Sex tips för minskad skärmtrötthet
Framgångsrikt beslutsfattande är utmanande men det finns några knep man kan använda för att säkerhetsställa att beslutet tas på goda grunder...
Kostnadsfria seminarium hösten 2020
Vi både ser och hör ett ökat behov av att ses i rådande myller av digitalisering. Med detta som bakgrund har valt att bjuda in till två seminarium i höst där vi träffas fysiskt i säkra miljöer. Vi följer folkhälsomyndighetens rekommendationer och anpassar varje träff så att de går att genomföra på ett säkert sätt och efter rådande riktlinjer. Anmälan: […]...
9 tips – Förebygg ohälsa vid semester och återgång
Framgångsrikt beslutsfattande är utmanande men det finns några knep man kan använda för att säkerhetsställa att beslutet tas på goda grunder...
