För arbetsplatsen | För ledare | För medarbetare

VÅR VISION

Tillsammans för
hållbara arbetsplatser

Det började med en önskan om samarbete för att tillsammans nå en vision. Flera konsulter med olika kompetenser som gick ihop till ett företag med övertygelsen om att lönsamhet kommer ur det friska. Tillsammans utvecklar Kryast hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och verksamheten utvecklas. Med ett genuint intresse för hållbart ledarskap, ett hållbart medarbetarskap och en hållbar arbetsplats gör vi skillnad i de uppdrag vi åtar oss oavsett om det sker på plats eller via digitala verktyg.
Idag är vi på en bussresa genom Sverige med kontor i Växjö och Kristianstad. En metafor för vår egen ledningsgruppslösa organisation där chaufförer, projektgrupper och hållplatser driver verksamheten framåt. Vi tror på att möta kundens behov med verktyg hämtade från forskning och beprövad erfarenhet där vi tillsammans fokuserar på och utvecklar det som fungerar. Varje kund har olika förutsättningar men när man jobbar med oss ska det alltid kännas varmt, förtroendefullt och utvecklande. Med oss ska hållbarhetsarbetet kännas enkelt. Låt oss tillsammans utveckla er hållbara arbetsplats!

 

 
 
 

En hållbar arbetsplats är konkurrenskraftig

En hållbar arbetsplats utvecklas genom ett hållbart ledarskap och ett hållbart medarbetarskap. När vi tillsammans går från att släcka bränder till att utveckla verksamheten kommer också resultaten som gör skillnad. Lönsamhet kommer ur det friska!
Det ska generera ett resultat när man utvecklar en hållbar arbetsplats. Arbetet ska utgå från organisationens vision, genomföras i enlighet med värderingarna och vara tydligt kopplat till verksamhetens mål. Oavsett det handlar om ett antal föreläsningar, en utbildning eller ett längre processarbete så utgår vi från kundens behov och genomför uppdraget med stöd i forskning och beprövad erfarenhet. Vi jobbar nära dig som kund digitalt eller på plats för att ni på sikt ska bli självgående. När du jobbar med Kryast ska du vara trygg med att vi levererar det som förväntas och vi sätter stor stolthet i att aldrig erbjuda varken mer eller mindre än vad du som kund behöver.

Läs mer om våra tjänster

Läs mer om våra webberbjudanden

 
 
 
 

Varför vi tror på en hållbar arbetsplats

De flesta har upplevt känslan av FLOW. Ett tillstånd som uppstår när vi känner djup kontroll, är helt uppslukade av det vi gör och klarar av de utmaningar vi ställs inför. I FLOW är vi produktiva och välmående, något som går hand i hand med vår övertygelse om att lönsamhet kommer ur det friska. Genom ständig dialog med våra kunder utvecklar vi en hållbar arbetsplats baserat på vad marknaden efterfrågar och vad den senaste forskningen bidrar med. Samtidigt går vi själva före genom att prioritera vår egen kultur och struktur. Genom en gemensam vision, tydliga mål och spelregler samt en levande värdegrund rör vi oss hela tiden framåt, nu senast genom att expandera så vi finns lokalt i både Växjö och Kristianstad. Vi bryr oss på riktigt och vill göra skillnad för de vi träffar!

Tillsammans är vi Kryast

 
 
 
 
SENASTE INLÄGGET

Kryast 10 år – Lärdomar och minnen

Hur allt började 10 år. Ett decennium. Nära 500 olika kunder. Totalt över 4000 leveranser. Wow! När jag tänker tillbaka på Kryast födelse och vår resa fram till idag så...

Ska vi alltid satsa på teamen?

Det har gått inflation i teamarbete. Överallt ska grupper formeras som förväntas samarbeta inom olika områden. Oftast med ett gott syfte, såsom att exempelvis samarbeta över avdelningsgränserna eller dela erfarenheter...

Beslutsfattande

HUR TAR DU BESLUT? Jag hade investerat mycket pengar och tid i en IT satsning för 10 år sedan, pengar som delvis var lånade. För att ha råd behövde jag...

 
ÖPPNA UTBILDNINGAR

Kostnadsfria seminarium hösten 2020

Vi både ser och hör ett ökat behov av att ses i rådande myller av digitalisering. Med detta som bakgrund har valt att bjuda in till två seminarium i höst där vi träffas...

Kryast quizet

Här hittar du mer info om Kryast quiz. Vecka 17-24 kommer du kunna genomföra ett roligt quiz där du både lär dig nya saker och har chansen att vinna fina...

Alla våra egna öppna utbildningar, seminarium och föreläsningar.

För att hitta mer information om våra öppna event vänligen besök vår bokningssida genom att > Klicka här

 
 
FÖR ARBETSPLATSEN

Engagemang

I Gallup undersökningen, State of the global workplace, kunde man se att endast 14 % av medarbetarna i Sverige är engagerade på sitt arbete, 75 % är oengagerade och 11...

Visions och målarbete

Hur gör man för att skapa delaktighet och engagemang i sitt visions- och målarbete? En vetenskaplig modell som vi använder oss av för detta är KASAM (känsla av sammanhang). Vi...

 
FÖR LEDARE

Fråmjande frågor

I mars 2016 började en ny arbetsföreskrift om social och organisatorisk arbetsmiljö att gälla (AFS 2015:4). Den betonar vikten av att förebygga ohälsa på arbetsplatsen, men den innebär också ett...

Kommunikation

I vårt förra inlägg pratade vi om följarskap och vikten av kommunikation. Men vad innebär egentligen kommunikation? Låt oss gräva lite. På ne.se kan man läsa att kommunikation är “överföring...

 
FÖR MEDARBETARE

Är sårbarhet en superstyrka?

Det verkar faktiskt så! Vi läser om Googles Aristoteles projekt som kom fram till att psykologisk trygghet var den viktigaste faktorn för framgångsrika arbetsgrupper och att sårbarhet främjar denna utvecklingen.Vi...

Personlig effektivitet och hållbarhet

Jag insåg tidigt att jag behövde lära mig sätt att hantera det flöde av uppgifter som fyller min vardag som ledare. Dels för att må bra men också för att...

 
 
JOBBA HOS OSS

Är du vår nya säljare?

Kryast utvecklar hållbara arbetsplatser. Vi expanderar och söker dig som vill vara med på resan. Vi tror att du är en driven och kommunikativ säljare som bygger förtroende.   Vilka...

Vill du växa tillsammans med oss?

Vi tycker alltid det är roligt med nya spännande människor som vill kliva med på vår buss mot hållbara arbetsplatser. Vart välkommen att skicka in din ansökan! Kontakta oss

 
MEST LÄSTA

Sex tips för minskad skärmtrötthet

Framgångsrikt beslutsfattande är utmanande men det finns några knep man kan använda för att säkerhetsställa att beslutet tas på goda grunder...

Kostnadsfria seminarium hösten 2020

Vi både ser och hör ett ökat behov av att ses i rådande myller av digitalisering. Med detta som bakgrund har valt att bjuda in till två seminarium i höst där vi träffas fysiskt i säkra miljöer. Vi följer folkhälsomyndighetens rekommendationer och anpassar varje träff så att de går att genomföra på ett säkert sätt och efter rådande riktlinjer. Anmälan: …

...

9 tips – Förebygg ohälsa vid semester och återgång

Framgångsrikt beslutsfattande är utmanande men det finns några knep man kan använda för att säkerhetsställa att beslutet tas på goda grunder...

 

Våra Kunder