Vi har alla upplevt ett väldigt speciellt år, som har påverkat oss på olika sätt privat och i arbetslivet. Det finns en risk att vi blir reaktiva när omvärldsförändringarna är stora och snabba. Vi är upptagna av dagens problem istället för att blicka framåt. Den här workshopen fångar upp erfarenheter och lärdomar från året och tillsammans formulerar vi vad vi vill ha med oss när vi skapar Det Nya Normala.
Ta del av en kostnadsfri arbetsmiljöenkät inklusive analys med förslag på åtgärder som förebygger och främjar en hållbar arbetsmiljö.
Det är en annorlunda tid vi lever i just nu. Och det kommer med all säkerhet vara en annorlunda tid vi kliver in i efteråt. Ingen vet med säkerhet hur saker kommer bli men flera har börjat gissa. Kommer det ta lång tid för ekonomin att återhämta sig eller ger alla stödpaket önskad effekt?
"Nej, inte fler föreläsningar och långtråkiga teamsmöten!" Så kan det låta när jag lyssnar på vänner och kunder som jobbar mycket digitalt just nu.
Det är många som har haft det tufft under året. Isolering och arbete hemma tillsammans med övriga familjemedlemmar är en ovan situation. Vissa påverkas av att man tappar sina rutiner, de där naturliga hållpunkterna som man hade innan pandemin.
Under våren har du möjlighet att gå ett antal kostnadsfria utbildningar med oss.
Jag har vant mig vid olika buzzword efter 11 år i branschen. Som professionell får man lära sig att hålla fast vid kärnan av kundnytta när trender kommer och går. Hållbart-, kommunikativt- och situationsanpassat ledarskap spelar mindre roll så länge man kommer ihåg att det i grunden handlar om ledarskap.
Jag läser en bok, ”Sapiens: En kort historik över mänskligheten”. Enligt författaren är hela våra liv uppbyggda på myter, i alla fall ur ett biologiskt perspektiv.
Vi lever i ett samhälle där det ställs höga krav på oss, både privat och i arbetslivet
2009 presenterade Prevent en stor forskningsstudie – ”Nycklar till friska företag” som sedermera också låg till grund för den nya arbetsföreskrift som började gälla 31 mars 2016 ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
Vi pratar mycket om vikten av trygghet för att utveckla fungerande team.