Den före detta skidåkaren Johan Olsson sa en gång: ”Människor överskattar ofta vad man kan uppnå på kort sikt och underskattar vad man kan uppnå på lång sikt.” Det är ett citat som jag bär med mig och som sammanfattar den livsfilosofi jag har försökt fånga i mitt eget långsiktiga målarbete. Jag har funnit mina inre drivkrafter i att känna mig fri och nöjd, och på livets resa är det dessa jag tar sikte på.
I arbetet bör man prioritera egen och kollegial reflektion men även reflektion med de kunder i uppdragen man genomför.
Insikter har kraften att förändra från grunden. Det känns i bröstet hur den växer och plötsligt blir allt så klart!
Det börjar med att samlas tillsammans för att hitta den närhet som skapar förutsättningar för en hållbar och produktiv arbetsmiljö.
Om surandets del i en förändring och hur ett coachande förhållningssätt och lågaffektivt bemötande kan vara vägen fram för ledaren.
Ett hållbart förhållningssätt borgar för kvalité i det vi åtar oss vilket kommer ge bäst avkastning på prioriterade investeringar.
Ett hållbart förhållningssätt borgar för kvalité i det vi åtar oss vilket kommer ge bäst avkastning på prioriterade investeringar.
Susan Wheelan (IMGD), Will Schutz (FIRO), Google (Aristoteles projektet) och Amy Edmondson (Teaming) är några exempel på teamutveckling.