Här delar vi med oss av våra insikter och ger kunskap, tips och inspiration kring ledarskap, teambuilding, värdegrundsarbete och förändringsarbete. För att inte missa våra events, utbildningar och seminarium – anmäl dig till vårt nyhetsbrev längst ner på sidan!
Människor, lärande och utveckling har varit en röd tråd genom Enisa Hamzagics arbetsliv. Nu startar hon ett nytt kapitel som konsult på Kryast, där hon kommer jobba med ledarskap, grupputveckling och organisationsutveckling.
Ett team som känner varandra, litar på varandra och kommunicerar väl – presterar bättre. Därför är teamaktiviteter en naturlig del av Kryast erbjudande. De bygger gemenskap, främjar arbetsglädje och bidrar till ett tryggare arbetsklimat.
Allt fler medarbetare leder andra i sitt arbete utan att ha en formell chefsroll. Det kan handla om att samordna, påverka eller driva utveckling – men utan det mandat som ofta följer med en chefstitel.
Att ha en värdegrund på plats är ett viktigt steg mot en gemensam riktning. Men det är först när den får ta plats i samtal, beslut och möten som den verkligen börjar göra skillnad. Därför tog Jonas Weidenmark, som är chef för tekniska förvaltningen i Tingsryds kommun, hjälp av Kryast.
Nu bjuder Kryast och GoBrave återigen in till Spanarna – en morgon där vi blickar framåt, fångar upp rörelser i samtiden och pratar om vad de kan betyda för våra organisationer och vår kommunikation.
Hos kökstillverkaren Ballingslöv finns en stark entreprenörsanda och en stor vilja att lösa problem. Det har ibland kommit i vägen för struktur och samverkan. Därför inledde Terho Lind som är Supply Chain Director på Ballingslöv, ett arbete tillsammans med Kryast – med målet att få till en gemensam riktning.
En organisation som har en gemensam och levande värdegrund skapar inte bara mening för medarbetarna. Den skapar också bättre resultat. Här beskriver Kryasts Maria Rehn varför en levande värdegrund är en av organisationens viktigaste framgångsfaktorer.
Det här är frukostseminariet för dig som leder eller ingår i en ledningsgrupp och vill fördjupa förståelsen för hur gruppens samspel påverkar både beslutskraft och arbetsglädje. I det mindre formatet skapar vi utrymme för reflektion, erfarenhetsutbyte och nätverkande med fokus på hur du skapar effekt i din ledningsgrupps vardag.
När Runes växte snabbt och delar av verksamheten flyttade till nya lokaler, uppstod ett tydligt behov: att hålla ihop kulturen och stärka känslan av gemenskap. Tillsammans med Kryast har de arbetat med både ledarskapsutveckling och värdegrund.
Begreppet mellanrum definieras oftast som ett avstånd mellan två objekt. Men allt oftare hör vi ordet mellanrum i samband med arbetslivet. Vad kan ett mellanrum vara då? Varför är de viktiga? Och hur mellanrum öppna upp för nya idéer och oväntade samarbeten?
Ett antal megatrender formar redan vår verklighet och kommer att påverka oss ännu mer under det kommande decenniet. Digitalisering, AI, demografiska skiften, ökade geopolitiska spänningar och klimatutmaningar förändrar förutsättningarna för hur vi organiserar, leder och arbetar. Rebecca Elmforsen på Kryast delar här sina perspektiv på varför transformativt ledarskap kan bli avgörande.
Kryast söker nu aktivitetsledare som vill bidra med glädje och gemenskap för arbetsgrupper i Kristianstad med omnejd. Uppdragen sker på deltid och på uppdragsbasis, både dag- och kvällstid. Perfekt för dig som driver eget eller har ett flexibelt jobb och vill fylla på med något värdeskapande vid sidan av.