Hybridarbete, AI, digitalisering, nya kompetenskrav och ett allt högre förändringstempo påverkar både hur vi arbetar och hur vi mår på jobbet. Samtidigt kvarstår arbetsgivarens ansvar för att förebygga ohälsa och olycksfall och skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö. Det ställer nya krav på både chefer och arbetsmiljöorganisationen.

Vad gör att vissa arbetsgrupper fungerar väl även när de möter motgångar, förändring och osäkerhet? I Kryast vill vi göra skillnad för människor, organisationer och samhälle. Därför erbjuder vi arbetsplatser i Kronoberg en kostnadsfri föreläsning/workshop om kollektiv resiliens – vår gemensamma förmåga att stå emot, återhämta oss och anpassa oss tillsammans.

Många har idag en roll där de påverkar, samordnar och driver arbetet framåt utan att vara chef. Vår tvådagarsutbildning Leda utan att vara chef ger dig verktygen för att göra det med större trygghet, tydlighet och genomslag.

Allt fler medarbetare leder andra i sitt arbete utan att ha en formell chefsroll. Det kan handla om att samordna, påverka eller driva utveckling – men utan det mandat som ofta följer med en chefstitel.

Nu bjuder Kryast och GoBrave återigen in till Spanarna – en morgon där vi blickar framåt, fångar upp rörelser i samtiden och pratar om vad de kan betyda för våra organisationer och vår kommunikation.

PLATSERNA TILL SEMINARIET ÄR SLUT. Det här är frukostseminariet för dig som leder eller ingår i en ledningsgrupp och vill fördjupa förståelsen för hur gruppens samspel påverkar både beslutskraft och arbetsglädje. I det mindre formatet skapar vi utrymme för reflektion, erfarenhetsutbyte och nätverkande med fokus på hur du skapar effekt i din ledningsgrupps vardag.