För arbetsplatsen | För ledare | För medarbetare

Är du vår nya ledare för Kryast teamaktiviteter?

Kryast vision är Tillsammans för en hållbar arbetsmiljö. Nu utökar vi vårt team och söker dig som vill vara med på resan framåt. Vi tror att du är en kreativ och kommunikativ person som med värme och energi kan stötta upp som ledare på våra teamaktiviteter. Är du vår nya ledare för Kryast teamaktiviteter? Vilka är …

Frukostseminarium 8 september – Trygga team presterar bäst

Kryast firar 10-års jubileum och bjuder under året in till ett antal evenemang för att fira tillsammans. Vi fortsätter firandet med kostnadsfria frukostseminarium i Växjö och Kristianstad! Fredag 8 september kl. 8.00-9.15 – Videum, Växjö Kan effektiviteten öka genom att kommunicera med både hjärta och hjärna? Under ledning av Maria Daniels berör vi vad det …

Teamwork som lönar sig

Ofta finns det stora värden att hämta i ett välfungerande samarbete. Studier har exempelvis kunnat påvisa effekter såsom en ökad produktion, bättre ekonomiska resultat, lägre patientdödlighet, högre arbetstillfredsställelse och fler nöjda kunder. Till detta kommer arbetsmoment som faktiskt inte går att utföra ensam utan kräver ett samarbete för att kunna genomföras. Lönsamt att samarbeta – …

Teamaktiviteter

Våra teamaktiviteter bygger på problemlösningsförmåga, kommunikation och glädje. Vi utlovar både skratt och tävlingsmoment. Allt genomförs lagvis och avslutas med en rafflande final mellan de bästa lagen, där vinnaren går hem med ett fint pris. Avsluta dagen eller fyll på energi i samband med eftermiddagskaffet. Oavsett när på dagen så passar våra aktiviteter utmärkt att genomföra som en del i att göra …

Konsten att leda en hybrid organisation

Att leda en organisation där medarbetarna inte befinner sig under samma tak, eller ens i samma land, är vardag för flera chefer och ledare. Tidigare gällde detta främst globala organisationer, men är sedan pandemin ett allt vanligare sätt att arbeta. Men vilka utmaningar och möjligheter finns det egentligen med att leda en organisation där en …

”Vi har högt i tak och så”

Jag är inbjuden av chefen. Han vill bli speglad, få tips om hur han kan ”få i gång” och därmed, få ut mer av gruppen. ”Vi har högt i tak och så, men ibland är det lite tyst, försiktigt och energilöst. Vi står inför stora förändringar och behöver utmana oss mer för att komma vidare. Kan …

Kryast växer – Johan Ekelöf ny aktivitetsansvarig

Kryast i Sverige AB stärker kompetensen i bolaget – Johan Ekelöf anställs för att utveckla Kryast uppskattade teamaktiviteter. Som aktivitetsansvarig för Kryast är det Johan du kontaktar för att skapa en oförglömlig upplevelse tillsammans med ditt team. Vi lovar dig en ledare som med passion och energi kommer förmedla glädjen i att spela, utmana, samarbeta …

Bli bättre på att ta beslut

Har du någon gång tagit ett beslut där du varit helt tvärsäker för att i nästa stund bli motbevisad. Och trots stark bevisning kan du inte riktigt acceptera det faktum att du hade fel. Eller kanske du har varit på ett möte där besluten kring de första av agendans punkter får ta tid och frågorna …

Kryast beviljas projektmedel för digitalisering och innovation

Kryast i Sverige AB utvecklar sin digitala närvaro för kunderna och beviljas omställningscheckar från Almi för sitt innovationsarbete. Under våren 2023 genomförs projektet som ska göra det enkelt för kunden att boka Kryast tjänster, helt digitalt.  Efter analyser av nuvarande digitala verktyg och samtal med kunder framgår ett tydligt mönster. Kunderna vill i allt större …

Det gränslösa arbetslivet

Ute piskar vinden med byar på över 20 m/s. Förmiddagens skidåkning blev en blåsig historia och i väntan på bättre väder passar jag på att jobba en stund. Jag befinner mig i Idre men också mitt i det gränslösa arbetslivet, ett relativt nytt forskningsområde som fått extra skjuts under och efter pandemins förändrade vanor. Arbetsmiljöverket …